根据市委巡察工作统一部署，2024年11月20日至2025年1月15日，市委第二巡察组对毕节高新区党工委进行了专项巡察。2025年3月6日，市委巡察组向毕节高新区党工委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》《关于建立巡察整改责任机制的实施意见（试行）》的有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、组织落实整改情况

（一）提高政治站位，健全工作整改机制。在市委第二巡察组巡察意见反馈会上，党工委书记代表党工委郑重表态，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、严肃对待、坚决整改。反馈会结束后，党工委立即召开专题会深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和在贵州考察时的重要讲话精神，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，深刻认识巡察整改是检验政治忠诚的“试金石”，深入理解并切实把握市委巡察反馈意见，研究部署整改落实工作。成立巡察整改工作机制，构建党工委书记和党工委副书记、管委会主任为总召集人、其他班子成员为副召集人、单位主要领导为成员的三级责任体系，组建选人用人工作整改专班和监督检查工作专班，明确提出“四定六到位”（定整改责任、定整改内容、定整改时限、定整改成效、思想认识要到位、问题解剖要到位、责任分解要到位、整改落实要到位、建章立制要到位、失职追责要到位）的要求，制定巡察整改工作方案，形成“台账式管理、项目式推进”闭环工作机制，确保整改有序有效开展。先后召开4次党工委会、2次管委会主任办公会、4次调度会对巡察整改工作进行安排部署。

（二）扛牢政治责任，落实整改工作要求。各级党组织和党员干部把巡察整改落实作为重大政治任务，切实扛牢整改责任。党工委书记率先垂范，以上率下，切实履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自督办；班子成员落实“一岗双责”，抓好各自分管领域的整改任务。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照反馈问题逐项梳理，逐条剖析，不回避、不遮掩、不敷衍；坚持实事求是，杜绝形式主义、官僚主义，确保整改措施务实管用，整改结果客观真实；坚持立行立改，对能立即解决的问题迅速整改到位，对要长期推进的问题，持续督促、一抓到底。

（三）强化政治监督，提升整改工作质效。党工委书记加强对巡察反馈问题整改推进跟踪督促指导力度，多次听取整改工作情况汇报，调度机制办工作进展情况，集体约谈班子成员，持续压紧压实整改工作责任。党工委、纪检监察工委切实履行“两个责任”，将整改监督纳入党内监督的重要内容，通过查阅资料、现场督导、及时研判等方式全程跟踪督促整改落实，对整改推进缓慢的及时提醒，督促相关领导和单位履职尽责，持续压紧压实整改责任。坚决防止“纸上整改”“虚假整改”，以强有力的监督提升整改工作质效，确保反馈问题整改到位，取得实效。

（四）彰显政治担当，巩固整改工作成效。党工委在抓好问题整改的同时，深入剖析问题产生的原因，找准问题产生的根源，从制度建设、思想认识、工作作风等层面剖析症结，及时修订完善制度机制，堵塞制度的漏洞，形成用制度管权、管事、管人的长效工作机制，新出台制度6个，修订完善制度6个，将巡察整改与日常工作、深化改革、队伍建设等工作结合起来，将整改成效转化为推动高质量发展的动力。定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，持续巩固整改工作成效。

二、整改落实情况

1.规上企业带动作用发挥不充分。

整改情况：一是对“零负”企业进行梳理并建立台账，针对企业问题制定“一企一策”方案，并结合企业现状变化修改完善方案。按照方案对“零负”企业积极开展走访服务，推动“零负”企业逐步扭负为正。二是督促企业依法依规申报产值。三是截至8月，有规上企业48家，上规入库5家企业。四是多措并举，规上工业产值和增加值增速在全市开发区中排名逐渐上升。2025年上半年，高新区规上工业总产值总量排全市第一名，增速排全市第五名。

2.主导产业和招商引资定位不够稳定。

整改情况：一是结合高新区实际和产业发展优势，调整产业发展规划，明确了新能源材料、新装备制造、绿色生态食（药）品“两新一品”产业定位。1-8月新能源材料、新型建材完成规上工业产值占规上工业总产值比重47.39%。二是印发《毕节市七星关区毕节高新区2025年产业大招商工作方案》，并根据实际情况梳理拟招项目49个，其中新能源材料4个、新装备制造39个、绿色生态食（药）品2个，其他4个。2025年以来完成签约项目18个，其中新能源材料3个、新装备制造10个、绿色生态食（药）品5个。三是印发《关于建立园区企业“有求必应、无事不扰”服务工作的方案》，按照产业链包保服务的方式推进企业服务，建立了产业链企业服务包保名单，明确了包保人员开展企业走访服务工作。

3.招商引资机制不够完善。

整改情况：印发《毕节高新区招商引资项目引进事前评估及事中事后监管工作制度（试行）》《毕节高新区招商引资项目全生命周期服务工作制度（试行）》《毕节市七星关区招商引资“新七条”措施》，进一步规范招商引资项目跟踪服务和事前评估机制。对新招引项目开展事前评估和尽职调查，对拟招项目的亩均投资强度和亩均产值开展事前评估，对重大项目的落地服务保障等做到清单化、责任化，有序推进重大项目建设，截至8月新签约18个项目，其中18个项目已落地，签约落地率100%。

4.招商引资项目质量不够高，引进企业生命周期短。

整改情况：一是提升集群效应。围绕“两新一品”产业定位，实施产业链精准招商，通过引进投资18.12亿元的纺织研产销一体化产业链主型项目，带动年产500万套服饰生产等项目签约。形成以安徽新昊、贵州星润为代表的辅料生产；宏盛集团为代表的纺纱织布；星美服饰为代表的成衣制造，新装备制造（轻纺）产业链集群效应明显提升。围绕“两新一品”产业定位，动态更新在谈、拟招、在建项目清单。二是健全服务机制。印发《招商引资项目全生命周期服务机制》，构建“签约－落地－投产－达效”全流程服务，截至8月新签约18个项目，高新区按照项目全生命周期服务机制的规定，参与从项目评审、要素保障到厂房装修、设备安装调试等全过程服务，确保项目快速投产达产，18个项目已投产。三是强化项目落地。严格按照要求对拟招项目投资主体开展尽职调查、对拟招项目的亩均投资强度、亩均产值等开展事前评估，截至8月签约18个项目，其中18个项目已落地，签约落地率100%。

5.2022年12月、2023年4月分别因“一对一”服务工作流于形式、物业保障服务有差距被市优化营商环境工作领导小组通报。

整改情况（已完成整改）：一是健全完善工作制度。印发《优化营商环境诉求闭环处理工作制度（试行）》《损害营商环境问题曝光处理工作制度（试行）》，规范营商环境问题处置。二是强化“一对一”服务。印发《毕节高新区招商引资项目全生命周期服务工作制度》，构建“签约－落地－投产－达效”全流程服务，加强水电路讯气地等要素保障服务。实行高新区企业分类分片区网格化管理服务模式，干部职工对企业进行一对一包保服务，通过建立企业反映问题台账，实时动态跟踪管理，联动相关部门协调解决，确保企业诉求第一时间受理、办结。三是做好物业保障服务。第一时间响应企业诉求，及时解决物业服务问题。截至8月，对小坝园区厂房维修维护69次、厂房电梯维修维护57次；对海子街园区维修供水管及污水管6次、清疏污水管网15次、维修厂房漏水累计90余次。四是切实解决企业后顾之忧。通过“企业之家”平台、省市交办、走访服务等方式收集企业反映问题，同时采取召开问题推进会、现场走访、部门会商等方式，累计化解企业反映政策方面、企业子女入学、招工难、公交车站点等问题38个，提升企业满意度。全力落实帮办代办服务，为16家企业代办营业执照7份，刻章60枚。五是严肃追责问责。高新区对责任单位和责任人分别采取诫勉谈话、提醒谈话、通报批评、扣减年度考核分方式进行严肃处理。

6.保密意识不够强。

整改情况：一是强化保密意识。开展国家安全教育宣传暨保密宣传教育月活动，组织各单位观看警示教育片，发放宣传手册100余份，张贴主题海报150余份，宣传展板4块，宣传横幅4幅。二是加强监督检查。定期或不定期对各单位保密工作开展监督检查，对发现的问题立即督促整改，并对整改情况进行回头看；组织高新区各单位进行保密知识测试，进一步提升干部职工保密能力。三是严明保密纪律。对责任人进行批评教育，督促加强保密法律法规的学习，避免发生失泄密问题。

7.法治政府建设工作重视不够。

整改情况：一是深入学习贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想作为党工委理论学习中心组集体学习的重要内容，把习近平法治思想贯彻落实到法治政府建设全过程和各方面。将法治政府建设工作纳入高新区年度工作要点。每年至少听取研究两次法治政府建设工作。二是强化依法决策意识。作出重大决策前，充分听取了合法性审查机构的意见。配齐配强公职律师和法律顾问，将公职律师和法律顾问参与决策过程作为依法决策的重要程序。截至8月，对招商引资协议、重大行政决策作出合法性审查意见书100余件，充分发挥了公职律师和法律顾问作用。高新区行政案件行政机关负责人出庭应诉率100%。三是健全园区企业矛盾纠纷预防调处化解体系。坚持和发展好新时代“枫桥经验”，由七星关区政协、毕节高新区管委会共同牵头，按照“2+6+N”模式，建立园区协商工作联络站，建立劳动人事争议调解室，从源头化解矛盾纠纷。高效响应并妥善处理园区企业及群众诉求，12345热线工单响应率、转办率、办结率均为100%。四是提升依法行政能力。坚持法治就是最好的营商环境原则，全面推进企业诉求办理和历史遗留问题化解。通过协商、调解、民事诉讼程序等方式，依法解决企业反映的问题，腾退盘活闲置厂房，依法追回国有资金。

8.全面从严治党工作谋划部署有差距。

整改情况：一是及时传达贯彻和部署，通过党工委会议、主任办公会，以及理论学习中心组等方式及时传达贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，制定全面从严治党任务安排，明确工作任务和责任人等，推动高新区全面从严治党工作稳步推进。二是严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定任务安排，明确任务、责任人和责任时限。三是召开党工委会议，听取上半年全面从严治党工作情况汇报，研究下半年工作，并同步听取班子成员落实全面从严治党情况报告。

9.履行“一岗双责”不够到位。

整改情况：一是严格责任落实。党工委管委会领导班子严格落实党风廉政建设“一岗双责”，全面贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，将分管领域党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实，进一步强化各分管领域党员干部的监督管理，提升党员干部的纪法意识、红线意识。二是严肃监督执纪。严肃党员干部监督管理，坚持抓早抓小，常态化开展约谈提醒，截至8月，党工委管委会领导班子成员累计约谈有关干部30余人次。另外，纪检监察机关认真落实监督责任，精准运用“四种形态”处理党员干部11人次，形成强有力的震慑。三是严密监督力量。以国有企业改革为契机，健全公司监督机制，配强公司纪检监察力量，并强化国有企业干部职工警示教育，提升国有企业干部职工纪法意识，截至8月，国有企业党委开展警示教育会6次，国有企业党风廉政建设工作逐步向好。

10.干部职工教育管理不够严格。

整改情况：一是强化党风廉政建设工作的研判和部署。党工委会定期听取党风廉政建设和反腐败斗争工作情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，推动相应工作有序有力开展。二是强化廉洁教育。组织干部职工开展全区性警示教育，持续抓好高新区廉政文化建设工作；通过设置电梯广告宣传视频，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作等方面的宣传；同时运用现有载体强化廉洁宣传，在节假日或特殊时间段，通过短信平台向全区党员干部发送廉政短信1000余人次，提醒党员干部加强自身“八小时之外”的管理，推动高新区党员干部知廉守廉护廉爱廉。三是从严从实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，细化落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查清单强化监督检查，并按照中央、省委、市委部署全面做好集中整治违规吃喝问题。四是持续强化日常监督。积极开展作风日常监督，发现并督促整改问题2个，主动约谈“一把手”3人次。五是制定《毕节高新区2025年干部教育培训工作方案》，邀请专家、教师到高新区对习近平法治思想、意识形态、招标采购法律法规等开展培训和宣讲10次。

11.工程项目领域存在廉洁风险。

整改情况：一是组织开展《中华人民共和国政府采购法》《贵州省招标投标条例》等法律法规培训，提升干部职工法律意识、规矩意识、程序意识。二是印发《毕节高新区投资项目全生命周期管理办法》，规范投资项目的全过程管理。三是指导督促国有企业开展招投标工作。对程序合法性、实体合规性、行为规范性、信息公开性进行监督，督促工程项目业主单位严格遵循工程建设基本程序，落实公开、公平、公正、诚实信用原则。

12.案件查办质量不够高。

整改情况：一是强化纪检监察业务学习提升。通过纪检监察工委（扩大）会议、支部党员大会学习等方式，强化对执纪规则、执法规定和有关规定、办法及手册等的学习领会，并通过选派干部参加实战轮训和业务培训等方式，不断提升纪检监察干部案件查办能力。二是压实案件查办责任。由纪检监察工委主要领导对分管监督检查、审查调查的分管领导进行主动约谈，督促严格审核把关；分管领导对监督检查具体负责室主任开展主动约谈，层层压实责任，确保案件质量得到有效提升。三是加强案件查办的内部监督检查。纪检监察工委案件监督部门强化日常监督监管，对案件办理情况进行检查，严格措施使用、工作程序等的审核把关，发现问题及时督促纠正或整改。四是严肃案件审理。结合案件查办实际适时安排审理人员提前介入，确保查办的每个案件都事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。今年以来，高新区纪检监察工委案件质量明显提升。

13.日常监督不够深入。

整改情况：高新区纪检监察工委紧紧围绕“国之大者”“省之大计”“市之大要”，聚焦主责主业不断深化日常监督。今年以来，紧盯中央八项规定及其实施细则精神落实情况、围绕“四新”主攻“四化”等方面抓牢抓实专项监督。结合实际做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作、深化违规吃喝违反公务活动“禁酒令”问题专项整治，紧盯项目落实强化“小切口”监督，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育强化作风日常监督，监督质效明显提升。

14.对所属企业纪委指导不到位。

整改情况：一是强化公司纪委“三转”。以国有公司机构改革为契机，健全公司纪检监察机构，并对公司纪委主要负责人开展主动约谈，压实公司纪委的监督责任。二是强化对公司纪委业务指导督导。由高新区纪检监察工委对公司纪委监督检查工作进行全面指导，共同研判存在的问题；并对公司纪委案件查办工作进行全程帮扶指导，不断提升公司纪委办案能力和水平。目前，公司纪委工作与去年相比，质效明显提升。

15.违规使用公车。

整改情况：一是强化政治引领。通过党工委会、管委会主任办公会、“三会一课”、干部职工大会等方式深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神。二是强化制度约束。印发《毕节高新技术产业开发区公务用车管理制度》及《毕节高新技术产业开发区公务用车管理和使用正负面清单》，召开警示教育会议，从严从实抓好公务用车管理，确保公务出行安全、规范、高效，坚决守住纪律红线。三是规范公务用车管理。修订完善了公务用车管理制度，公务用车必须停放在指定地点，特殊情况（如应急、防汛等）不能停放在指定地点的，须经管理人员批准后，方可停车，并建立临时停车台账，加强临停车辆管理。四是严明纪律规矩。按程序对有关责任人员进行处理。

16.违规公务接待。

整改情况：一是通过党工委会、管委会主任办公会、“三会一课”、干部职工大会等方式深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，组织开展公务接待工作专题培训会议。二是完善印发公务接待管理实施细则，从制度层面规范公务接待。三是根据中央、省委、市委集中整治违规吃喝相关要求开展排查，目前高新区无违规吃喝等现象发生。四是全面核实公务接待情况，对相关责任人进行提醒约谈，督促支付不合规的费用。

17.形式主义仍然存在。

整改情况：一是提高思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神、习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，按规定开展集中研讨和自学。二是加强督促检查。印发《毕节高新技术产业开发区2025年调研工作方案》，要求县级以上领导班子严格按照方案拟写调研计划及方案，注重工作实效、严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格执行基层减负的有关规定和要求，扎实开展调研工作。三是严格整改落实。深刻吸取安装人脸识别系统的教训，合理使用闲置资源，对相关责任人进行主动约谈。四是健全服务机制。健全完善园区服务企业制度，印发《毕节高新区优化营商环境诉求闭环处理工作制度（试行）》《毕节高新区损害营商环境问题曝光处理工作制度（试行）》《毕节高新区园区企业“有求必应无事不扰”服务工作方案》，进一步规范招商引资行为，做好事前评估和事中事后监管，构建科学、便捷高效管理服务体系，有效解决企业问题，不断优化营商环境，党工委分管领导对责任单位进行约谈，杜绝盲目建设企业反馈APP的形式主义。

18.固定资产管理不规范。

整改情况：一是及时进行整改。将应录未录的资产补录固定资产卡片，规范处置收入，作“非主营业务收入”账务处理。二是加强理论学习。管委会及高新公司已对国有资产管理办法、固定资产相关政策法规进行学习，强化国有资产监督管理，提高资产管理责任意识。三是强化责任落实。对相关责任人进行提醒谈话，确保不再发生类似问题。

19.会计科目错误。

整改情况：一是对错误的会计科目进行调整更正。二是邀请专业人员对高新区财务分管领导及会计人员开展财经法规专题培训，提升业务能力。三是对会计人员进行提醒谈话，确保以后不再发生类似问题。

20.议事决策制度不规范。

整改情况：印发实施“三重一大”事项决策制度、党工委工作规则、管委会主任办公会议工作规则，常态化开展“三重一大”决策情况的监督检查。

21.指导下属公司执行“三重一大”制度不够有力。

整改情况：一是督促责任公司完善“三重一大”事项决策管理清单，进一步规范决策程序。二是建立国有企业监管权力清单和责任清单，加强对公司重大事项的监管。三是根据核实情况，依法依规对责任公司班子成员进行集体提醒谈话，杜绝类似情况再次发生。

22.对群团工作重视不够，党建引领作用发挥不充分。

整改情况：一是将工、青、妇有关工作纳入2025年度党建工作要点，明确工作任务，扎实推进群团建设工作。二是党工委研究成立机关妇女委员会有关事宜，召开机关妇委会第一次全体妇女大会，选举产生机关妇委会班子，并组织全体妇女干部职工开展庆祝“三·八”座谈活动。三是成立毕节高新区团工委，配齐委员7名，其中书记1名、副书记1名、委员5名。四是召开全体职工大会，选举产生机关工会联合会班子，并对班子成员进行了分工；开设了工会专户。4月机关工会联合会举办庆“五一”迎“五四”文体活动，以活动凝聚发展合力。

23.理论学习不够深入。

整改情况：一是制定党工委理论学习中心组年度学习计划，将党史学习教育等内容纳入中心组年度学习计划；截至8月，召开党工委理论学习中心组集中学习研讨会6次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的历史、党纪法规等，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是认真开展会前自学，加强对研讨发言材料的审核，确保研讨发言材料与主题和分管的工作紧密结合。

24.民主生活会辣味不足。

整改情况：一是民主生活会方案经党工委书记审核把关，党工委班子集体研究后印发实施；二是会前开展理论学习中心组学习研讨，广泛征求意见并认真开展谈心谈话，党工委班子成员认真撰写个人对照检查材料，党工委书记审核同意后再开会，扎实做好召开民主生活会的准备；三是会上党工委书记带头开展批评和自我批评，班子查摆问题30个，班子成员查摆问题206个，收集批评意见共153条，直面问题、直截了当提出批评意见。

25.带头执行“三会一课”制度不到位。

整改情况：一是指导各支部制定年度“三会一课”、主题党日学习计划，按季度推送学习内容，定期到各支部督导学习情况、党员参会情况，督促各支部严格执行请销假制度，确保党组织规范开展组织生活。二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，带头严守纪律。

26.发展党员工作仍有不足。

整改情况：一是强化培训提升。制定党员教育培训计划，将《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》纳入培训内容，举办了非公党建专题培训。举办高新区2025年党员干部教育培训班，培训党务工作者，不断提升党务工作者业务能力。二是强化制度执行。按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》等有关规定，严把入口关、质量关、责任关，发展预备党员7名，发展对象12名，积极分子30名。三是强化制度落地。组织人员对发展党员档案开展排查，对排查出的问题及时整改纠正，规范党员档案，举一反三避免出现党员档案不规范等情况发生。

27.党费收缴不规范。

整改情况：一是指导各支部将《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》纳入“三会一课”学习计划并组织学习，同时指导各党支部重新核算党费，严格按照要求足额交纳党费。二是加强对责任公司2022年以来人员工资的核算，对照党费收缴标准，该公司党支部补缴2022-2024年党费2434元，高新公司党委按程序将该公司党支部列为2025年“后进党支部”，由高新公司党委班子成员直接指导该支部党建工作。

28.指导非公企业党建工作不够到位。

整改情况：一是认真抓好毕节高新区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作，召开业务培训会，培训30余人。印发实施方案，组建工作专班。针对不同规模、类型的非公企业，采取多种方式建立党组织。截至8月，共成立党支部12个，其中单独建8个，联合建4个，共覆盖39个非公企业。紧扣“两新一品”产业布局，将《毕节高新技术产业开发区产业链党建联盟实施方案》完善“1+3+1+X+N”组织体系，调整产业链党建联盟理事会，统筹指导链上企业党建工作。指导非公企业党支部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导各党支部坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神及系列重要讲话精神，定期不定期对各支部“三会一课”、主题党日开展情况进行督导。二是强化对非公企业党建工作的指导，召开非公党建专题培训班邀请市社工部领导和非公企业负责人授课，组织“两新”组织法人、实控人，“两新”党组织书记、党务工作者等74人开展培训，开设党员教育管理、发展党员等党务课程，补齐组织生活短板，安排部署非公党建工作，提高非公企业党组织书记、党员、党务工作者的业务能力，提升党组织标准化规范化建设水平。指导各非公党支部规范发展党员，积极开展党建工作宣传进企业，加强政治引领，将16名员工列为入党积极分子进行培养。三是年初指导各党支部制定“三会一课”、主题党日学习计划，“两新”工委定期不定期组织人员到非公党支部开展现场督导，全面排查“三会一课”、主题党日开展情况，对存在问题及时登记反馈整改，督促各党支部规范化开展组织生活。

29.破解人才引留难问题举措不多。

整改情况：一是更新党工委领导服务专家台账，每名党工委领导联系两位专家，党工委领导通过电话联系、实地走访的形式2025年完成服务22次。二是结合省、市的有关要求，从竞聘方式、人事管理等方面对高新区岗位聘用办法进行修改；从薪酬实施范围、薪酬构成、总量核定及标准等方面对高新区薪酬管理办法进行修改。三是兑现高层次人才津贴，保障高层次人才政策待遇。四是积极落实贵州省百千万人才引进创业人才政策，对符合规定的创业人才企业兑现政策。五是制定储能中心岗位设置方案和实施方案，开展岗位设置工作，将储能中心干部聘用到相应岗位，营造人才干事创业的浓厚氛围。

30.档案任前联审不够规范。

整改情况：认真学习《干部人事档案工作条例》，组织参加市委组织部全市干部选拔任用业务培训，严格按照干部档案任前审核相关规定规范开展干部档案任前审核工作。

三、持续深化巡察整改

（一）提高政治站位，持续推进问题整改。持续深入学习贯彻习近平总书记对巡视工作的重要论述以及重要讲话精神、习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，将问题整改作为落实检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保整改方向不偏、靶心不移。严格按照市委要求抓好整改工作，以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措，动真碰硬、一抓到底，持续推进反馈问题整改工作，确保所有问题见底清零、取得实效，以实际行动践行“两个维护”。

（二）全面深化改革，不断巩固整改成效。持续深化改革，以整改为契机，将“当下改”与“长久立”紧密结合，聚焦体制机制障碍和深层次矛盾，勇于涉险滩、啃硬骨头，系统谋划和推进重点领域、关键环节改革。持续巩固整改成果，切实将整改成果转化为治理效能和发展动能，为高新区高质量发展行稳致远提供坚实制度保障。

（三）强化监督检查，持续夯实高质量发展。坚持把巡察整改作为日常监督检查的重要内容，对整改工作开展常态化、长效化监督检查，紧盯整改任务落实和改革措施落地，以铁的纪律、严的尺度、实的作风强化全过程跟踪问效。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，敢于较真碰硬，严肃追责问责，确保压力传导到位、责任落实到位、问题解决到位。通过强有力的监督执纪，推动形成真抓实干的浓厚氛围，为开创高质量发展新局面提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：15285656668；邮政地址：毕节高新区党政办(高新大楼1103) ；电子邮箱:992286678＠qq.com 。