为破解企业“招工难”与群众“就业难”问题，3月2日，毕节高新区联合甘河街道，组织近200名有就业意愿的群众和返乡务工人员，走进园区七彩玫瑰、后藤电子、毕节明月等多家企业开展实地探岗观摩活动，以精准服务搭建招工用工桥梁。

活动前期，毕节高新区园区企业服务中心摸排企业用工需求，梳理岗位类型、招聘条件，并建立用工台账，及时推送招聘信息；同时联动周边乡（镇、街道）摸排群众就业意愿，形成“供需清单”。

甘河街道党工委书记陈宗堉介绍：“我们前期通过社区干部入户通知、微信群推送等多种方式广泛动员，助力辖区群众‘出家门、进厂门’，实现稳定增收。”

活动当天，求职群众在工作人员和企业负责人陪同下，走进企业生产区域，了解生产流程、岗位要求和薪资待遇等，不少群众当场填写求职登记表，与企业达成初步就业意向。

“今天参观的十多家企业里面，有适合自己的岗位。而且办事处到园区的公交专线已经开通了，在家门口就业，既能赚钱又能照顾家庭，挺好的。”求职者刘丹说。

“此前，我也了解过本地的一些企业。今天实地参观后，有了更直观的认识，工资在当地也算是比较不错的，我也有了意向的企业，留下来工作也是个不错的选择。”求职者吉方艳表示。

此次入企探岗活动，是毕节高新区持续优化营商环境、做实民生服务的务实之举。从“坐等求职”转向“主动送岗”，不仅有效打破了信息壁垒，为企业稳产达产提供了人力支撑，同时也为群众就近就业、稳定增收拓宽了渠道。

“这种形式非常好，有助于群众更直观地了解企业，与企业进行面对面沟通。”毕节腾煜服饰贸易有限公司总经理郑勇表示。

通过“面对面看环境、零距离谈岗位、心贴心解疑虑”的方式，打通了就业服务“最后一公里”，助力企业与求职者高效对接、互利共赢。

“此次活动取得了良好成效。”陈宗堉表示，“下一步，我们将进一步深化与高新区的联动协作，动员更多有就业意愿的群众到园区就业，助力群众稳定增收，持续增进民生福祉。”

“我们将持续创新服务机制，搭建供需对接平台，并积极引导企业完善薪酬待遇、健全保险保障等，吸引人才、留住员工，保障企业稳产增效。”毕节高新区入企服务小组负责人田秋锦表示。