广阔渠道  架起企业用工“暖心桥”

作为全市推进新型工业化的主战场，高新区始终将企业视为发展的核心引擎与宝贵财富，聚焦企业全生命服务周期需求，在招工、办证、订单等方面精准发力，以更精准、更高效、更贴心的服务，为企业扫清发展障碍，打造活力奔涌、机遇无限的一流营商环境！

“现在每周都会有专人上门了解我们的用工缺口，他们会主动为我们想办法、出点子、找渠道，目的只有一个，就是千方百计为我们招来人。”毕节明月工艺美术有限公司总经理王冬阳说。

据了解，毕节明月工艺美术有限公司是高新区典型的用工大厂，刚入驻园区时，公司总经理王冬阳还担心在本地招人用工是个大问题，没想到前脚刚踏入工厂，高新区服务队伍后脚就立即上门，有的代办证件、有的协调部门、有的帮忙招工，之前的担忧一扫而空。

如今，公司发展势头强劲，在一期项目实现满产达产的基础上，二期项目也已经顺利投产。

王冬阳说：“目前我们订单量十分充足，消费市场前景一片大好，公司用工缺口还是较大，好在工作人员一直都在为我们想办法，除了在线上为我们联系当地媒体帮忙发布招工信息外，还带着我们到附近乡镇招工，还帮我们联系各大高校引进专业人才，现在每天都陆续有前来应聘的群众。”

据了解，高新区积极构建“线上+线下”一体化招聘体系。线上，依托“毕节高新区发布”“毕节高新区管委会”等高新区新媒体平台，常态化发布企业用工需求；线下，多频次组织“春风行动”“重点企业专场招聘会”“校园直通车”等多元化招工宣传，直通高校、社区，组织有意向的群众到企业实地考察，有效搭建起了企业与就业群众的双向沟通桥梁，一方面为企业精准推送所需人才，一方面为群众解决就业难题。

校企联动  筑牢企业用工“技能基”

工人招得进来，还要用得顺心、留得下来。今年以来，为节约企业工人培训成本，高新区通过设立专项培训补贴，支持企业开展岗前、在岗及转岗技能提升培训，同时与专门的培训学校联系，帮助开展纺织、电工等技能工人培训13期780余人，有效提升了就业群众与企业需求的适配性。

“在高新区相关部门的帮助协调下，我们公司与毕节职业技术学院、毕节市特殊教育学校、七星关区中等职业学校等合作共建实习基地，在毕业生就业、专业人才培养等方面开展合作，在学校专门设置了一条生产线，在培养专业人才的同时，让学生们就近就便就业，让人才更符合企业所需。”王冬阳说。

精准链接  铺就企业订单“增长源”

在助力园区企业招工用工过程中，高新区还主动帮助企业拓展市场，搭建供需桥梁。

贵州陆宇管道科技有限公司有关负责人李临平说：“管委会相关部门的领导以及工作人员都会定期上门服务企业，随时关注我们企业生产经营过程中遇到的困难，之前了解到我们订单量偏少，还主动帮助我们拓展销售市场，这些行动都让我们感到很‘暖心’。”

据悉，高新区积极组织企业参与省内外知名展会、博览会，提升区域品牌影响力；鼓励企业利用跨境电商平台拓展业务，提供数字化转型咨询与培训，助力企业提升线上营销能力，捕捉新业态、新消费带来的增长机遇。

新迈伦鞋业有限责任公司总经理邹波介绍：“高新区有关部门主动联系到我们企业，为我们免费进行电商直播培训，也给我们带来了新思路。”

高新区一系列靶向施策、精准发力的服务举措，有效缓解了企业在招工、订单等方面的压力，为企业专注创新、安心经营、放手发展提供了坚实保障。