近年来，毕节高新区抢抓“东纺西移”机遇，大力承接东部轻纺服装产业转移，积极招引轻纺产业链上下游企业，推动产业集群发展，让不少漂泊在外的游子选择回乡就业。截至目前，高新区有轻纺企业52家，其中规上企业10家，提供轻纺类就业岗位4000余个。

时下，拥有400余名员工的贵州省七彩玫瑰内衣有限公司正处于转型的重要阶段，前期投入2000万元进行设备升级后，目前正是120余台设备产生效益的关键时期。

贵州省七彩玫瑰内衣有限公司总经理明静说：“尽管新设备能提升原材料的生产效率，但人工阶段也是我们产品质量把控的重要部分，我们招纳当地纺织行业的熟手以及在外务工返乡的群众，能最大限度提升我们产品的完成度。”

曾经奔赴他乡的打工者，如今在家门口的纺织车间里忙碌着，他们的生活因轻纺产业的快速发展而彻底改变。

“在高新区的大力支持下，我们在附近乡镇开设了‘家工厂’，也让周边群众有了更多选择，无论是手里有活的，还是想学门手艺的，都可以去，大家多了一个就业选择。”明静说。

这些家门口的工厂，既是产业发展的毛细血管，也是群众生活的“幸福驿站”。高新区大力推进政校企合作，鼓励轻纺企业进社区、进农村、进学校开办工厂，推动轻纺产业遍地开花。

清晨8点，毕节盛安纺织有限公司员工张琴送完孩子上学后，十几分钟就来到车间开始工作。

“以前我也在外地其他企业干过，都是干纺织，有了家庭常年外出也不是个办法，现在厂子离家近，方便照顾老人和孩子，工资按计件结算，多劳多得，再也不用外出奔波了。”张琴表示。

“工作比较灵活，实行计件制，工人可以实现工作、照顾家庭两不误。”毕节盛安纺织有限公司总经理罗丰稔道出了轻纺企业为当地群众带来的便利。

人力资源是经济社会发展的第一资源。针对轻纺企业面临的“用工难”问题，高新区积极创新服务举措，联合市、区人社部门，高新区企业以及毕节市鹏黔职业培训学校等多方力量，通过安排专人深入调研，精准梳理企业需求清单，职能部门依据需求清单制定服务清单。