投资高新区

在毕节高新区，她的身影总是出现在一些并不显眼的地方：一叠入党材料、一场上门指导、一次深夜的沟通。她的工作没有轰轰烈烈的场面，但始终围绕着企业和党建之间最基础，也最细密的连接展开。

“做好非公党建这项工作，最重要的就是责任心。”谈起自己的工作，徐敏语气坚定。她于2017年入党，自2025年担任毕节高新区其他产业链联合（育新）党支部书记以来，她始终把“细心”放在第一位。

企业员工提交的每一份入党材料，她都要反复审核；哪些材料需要补充、哪个时间节点需要完成，她都会一一记录，及时提醒、督促、指导。有时候，一份材料需要修改多次，她也总是耐心沟通，帮助对方完善。

“企业平时生产经营忙，对党建工作流程不一定熟悉，我们主动多做一点，就能帮他们减小压力。”徐敏说。

目前，党支部正在培养1名发展对象、3名入党积极分子。自接手这项工作以来，党支部共收到12份入党申请书，完成8名党员组织关系转出工作。看似简单的数据背后，是一项项繁琐细致的党建基础工作。

除了党员发展工作，徐敏还结合支部实际，制定“三会一课”和主题党日活动计划。2025年，她主持召开党员大会12次、开展主题党日活动12次，并带头讲授专题党课1次，引导支部党员深刻领会“贵州要在推进中国式现代化建设中展现新作为”的核心要义，把思想和行动统一到上级党组织决策部署上来。

党建工作如何真正服务企业发展？这是徐敏一直在思考的问题。

2025年，部分链上企业在开展实体经济与数字经济融合评估时，需要完成线上问卷填报。由于涉及内容较多，不少企业对填报流程并不熟悉。了解到这一情况后，徐敏立即组织支部党员开展专项指导，主动上门服务，“手把手”帮助企业完成线上填报。

“有些企业负责人白天忙生产，我们就利用晚上或者空闲时间指导。”最终，党支部协助50余家企业顺利完成问卷填报，确保填报数据真实可靠，为产业融合发展评估提供了有力支撑。

在徐敏看来，非公党建工作不是“坐等上门”，而是主动靠前服务、精准对接需求。

当然，她的工作也并非总能被理解。有时企业忙于生产，难以充分兼顾党建工作；有时沟通协调反复推进，依旧难见成效。但她始终觉得，只要带着真心、付出真情去服务，很多问题都能慢慢解决。

“帮助企业发展党员，其实也是在帮助企业更好发展。”她说，非公党建工作做好了，能够进一步凝聚企业党员力量、激发企业发展活力，为高新区经济高质量发展增添红色动力。

如今，徐敏依然保持着一贯的工作节奏：整理党建材料、联系企业党员、提醒工作进度……事情琐碎，却一件也不能马虎。

谈及下一步打算，她目标明确：继续常态化、规范化开展“三会一课”和主题党日活动，争取今年将2名发展对象发展为预备党员，同时不断提升自身党建工作能力，用心用情用力做好非公党建各项工作。