“企业目前有1500余名员工,计划新增三个车间,需扩招500—600人。高新区组织的招聘会上,有不少人来咨询,对我们的薪资、福利等都比较满意,希望能借春节前后的招聘黄金期,尽快补齐人才缺口。”毕节明月工艺美术有限公司人事行政事务员徐剑雄,向广大求职者发出了诚挚邀请。
招聘会现场
冬日的阳光穿过云层,洒进了毕节高新区专场招聘会的现场。求职者们穿梭于各个企业展位间,认真询问岗位详情、薪资待遇、发展空间等;企业工作人员则耐心介绍发展历程、主营业务、岗位需求等,对求职者关心的工作时长、技能要求等问题,进行细致地解答,现场气氛热烈。

在高铁站设置招聘咨询点
进入2026年,毕节高新区聚焦企业用工需求,持续加码招工服务、精准发力破解难题。依托高铁站、客运站等人流密集场所设立招工服务点,在甘河街道、柏杨林街道、归化街道开展“春风送暖促就业”专场招聘会,将岗位送到群众“家门口”,搭建起了零距离、高效率的就业对接平台。

招聘会现场
据统计,招聘会期间,共有近30家企业携4000余个优质岗位参加;通过现场咨询、微信联络、电话沟通等方式对接的求职者近万人,有效拓宽了企业招工渠道和群众就业路径。
“我们企业年后需要扩大生产,用工缺口150人左右。”贵州新昊亚麻纺织有限公司人事招聘专员秦宝红介绍,“通过高新区近段时间组织的几场招聘会,前来咨询的有意向的求职者挺多的,我们希望尽快壮大员工队伍,以满足生产需求。”
为让员工招得进、留得住、干得舒心,毕节高新区聚焦通勤保障等民生关键环节,持续完善配套服务。积极协调公交公司,优化园区公交路线,增设(延长)10路、12路、12B路等专线路线和运营时间,在人流量密集区域增设公交停靠站点,实现员工通勤“点对点”直达,让“出家门、上车门、进厂门”的便捷就业路线成为现实,温暖了就业群众的心窝。

求职者现场咨询
服务不断升温,吸引越来越多创新创业者来到毕节高新区这片工业热土上,为高新区建设“添砖加瓦”。
“之前一直在外面务工,今天来招聘会现场转转,企业的岗位需求、工资待遇等都写得明明白白。”求职者陶润坦言,对比多家企业后,找到了自己意向的岗位,“能实现就近就业,不用背井离乡奔波。”
求职现场
用工保障没有终点,只有连续不断的新起点。“下一步,将紧抓农民工返乡就业创业黄金期,通过对接2月12日返乡务工专列、利用年前各乡镇赶集时间等契机强化宣传推介,让企业招到适合人才,让有务工需求的群众找到适合的岗位。”毕节高新区园区企业服务中心主任史贤表示。